Heberth Emilio Rivas, un líder sindical que desde el año 99 inicio el proceso quedando como suplente en la junta directiva del Sindicato de Trabajadores del Municipio de Guadalajara de Buga y en el año 2.000 asumió la presidencia la cual tuvo hasta el 30 de abril del año 2.010.
Los logros alcanzados durante su presidencia en beneficio de los trabajadores se encuentran planes de vivienda de interés social, negociaciones de pliegos de peticiones, en la administración del licenciado Jhon Harold Suarez se logro que el sindicato mantuviera vigente dado que el acto legislativo 01 del 22 de julio de 2.005 que señala que al 31 de julio de 2.010 en ninguna convención colectiva de trabajo se podrán tener jubilaciones especiales, en tal sentido y en aras de proteger los 41 trabajadores del momento, se logro incluir en la convención un ítem que dice que trabajador que se jubile se puede reemplazar con otra persona exterior y que no haga parte del cuerpo de trabajadores del municipio.
Se realizaron múltiples talleres, donde se capacitaron las esposas e hijas de los trabajadores, siendo así que en la actualidad quedan muchas pequeñas empresas que hoy contribuyen con el sustento de las familias de los trabajadores del municipio.
Heberth Emilio debió afrontar la primera reforma administrativa durante el gobierno del ingeniero Jhon Jairo Bohórquez Chavarro, donde la lucha hombro a hombro fue total, salvaguardando el bienestar laboral de los trabajadores, logrando la jubilación anticipada para 43 compañeros y el retiro voluntario para 23 trabajadores, que salieron con buena liquidación.
Durante la administración del Licenciado Jhon Harold Suarez Vargas, por medio de la Escuela Superior de Administración Publica se hiso un estudio técnico donde se previo con que personal podía laborar el municipio, quedando con 153 empleados y trabajadores, para quedar habilitado y no sobre pasar los topes de ley.
Los logros alcanzados durante su presidencia en beneficio de los trabajadores se encuentran planes de vivienda de interés social, negociaciones de pliegos de peticiones, en la administración del licenciado Jhon Harold Suarez se logro que el sindicato mantuviera vigente dado que el acto legislativo 01 del 22 de julio de 2.005 que señala que al 31 de julio de 2.010 en ninguna convención colectiva de trabajo se podrán tener jubilaciones especiales, en tal sentido y en aras de proteger los 41 trabajadores del momento, se logro incluir en la convención un ítem que dice que trabajador que se jubile se puede reemplazar con otra persona exterior y que no haga parte del cuerpo de trabajadores del municipio.
Se realizaron múltiples talleres, donde se capacitaron las esposas e hijas de los trabajadores, siendo así que en la actualidad quedan muchas pequeñas empresas que hoy contribuyen con el sustento de las familias de los trabajadores del municipio.
Heberth Emilio debió afrontar la primera reforma administrativa durante el gobierno del ingeniero Jhon Jairo Bohórquez Chavarro, donde la lucha hombro a hombro fue total, salvaguardando el bienestar laboral de los trabajadores, logrando la jubilación anticipada para 43 compañeros y el retiro voluntario para 23 trabajadores, que salieron con buena liquidación.
Durante la administración del Licenciado Jhon Harold Suarez Vargas, por medio de la Escuela Superior de Administración Publica se hiso un estudio técnico donde se previo con que personal podía laborar el municipio, quedando con 153 empleados y trabajadores, para quedar habilitado y no sobre pasar los topes de ley.