La clase obrera continúa apoyando las buenas iniciativas de la administración

BUGA - El apoyo que desde el sindicato de trabajadores del municipio de Buga se ha venido dando a la presente administración municipal, es un ejemplo del buen propósito del gremio en contribuir con el progreso de esta ciudad.
Bajo ninguna circunstancia se convirtió Sintramunicipio en la piedra en la rueda a los pronunciamientos que hiciera el mandatario municipal, en las reformas administrativas que tuvieran lugar, desde luego siempre se ha obrando en defensa de los trabajadores y sus familias, así lo manifestó el líder sindical y ex – presidente de la agremiación, Heberht Emilio Rivas, quien a demás manifestó que en varias oportunidades se concertó con la administración en aras de mantener el equilibrio fiscal desde lo laboral, así como también se trabajo en el buen trato para los obreros, para la obtención de las dotaciones propias y de Ley.
Sin lugar a dudas Sintramunicipio se ha mantenido firme en su propósito defensivo y de protección a los trabajadores y la salvaguarda de los intereses del municipio, que a la vez son de toda la comunidad, queriendo decir con ello que nunca se busco el favorecimiento del trabajador, desgreñando el fisco municipal, En cuanto al parque automotor del municipio, se logro la repotencialización de la maquinaria a cargo de la secretaria de obras publicas, la cual llevaba muchos años de servicio, al punto de contribuir en la obtención de la nueva maquinaria amarilla, la cual se encuentra en la zona rural y urbana para contrarrestar a tiempo é inmediatez los inconvenientes que se surtan con los derrumbes y taponamientos de las vías.
Es de reconocer el trabajo y dedicación de los obreros del municipio, quienes forjaron desde sus puestos de trabajo el progreso que enmarca la administración municipal con el doctor Freddy Hernando Libreros Henao.
En la actualidad, Sintramunicipio, contribuye con el desarrollo y ejecución de las diferentes obras civiles que se adelantan en diferentes sitios, como el parque Santa Bárbara, que de paso sea dicho, a tenido un leve estancamiento a raíz de la ola invernal, que no permite la pega del piso, por cuanto el terreno se humedece constantemente y los ingenieros y arquitectos indican que de instalar el piso en un terreno húmedo, arriesga el deterioro de la obra en poco tiempo y lo que se busca es la perdurabilidad.
En cuanto a la cancelación de los pagos atrasados que se tenían con los obreros, esta situación fue saneada oportunamente, y es así como el cuerpo de operarios y obreros se encuentran seguros del pago en las mesadas, a la fecha solo resta el pago de la prima de navidad para lo cual la administración tiene plazo hasta finales del mes de diciembre y el salario correspondiente al mes de diciembre se encuentra asegurado. Por ultimo el líder sindical y que actualmente asesora la nueva mesa directiva del gremio, luego de cumplir con el tiempo de ley a nivel laboral, dejo conocer que para esta ocasión se brindara un caluroso festejo con los trabajadores del municipio, a demás de los obsequios que se entregaran a ellos y sus hijos, deseándoles que esta fecha sea un momento propio para la unión familiar, que se limen las asperezas y se renueve la fe en el dador de la vida.

Alianzas estratégicas en torno a la unidad sindical con la clase obrera

Redacción Buga
El Periódico

Durante la permanencia del Sindicato de Trabajadores del municipio de Buga, bajo la presidencia del saliente líder sindical y obrero del municipio, Heberth Emilio Rivas, se lograron importantes acuerdos, que como quiera que sea, redundan en el beneficio de la clase obrera trabajadora y en pro del desarrollo y sostenibilidad de la ciudad.
Uno de los temas que marchó mucho en materia de actualización salarial, se encuentra el pago del pasivo laboral que se encontraba en un retraso desde el año 1.996 y por valor de los Dos Mil Doscientos millones de pesos, y que se venía acumulando desde muchos años atrás, siendo durante el mandato del licenciado Jhon Harold Suárez Vargas que se logra cristalizar este pago en el año 2.005. Aunque en diciembre del 2.000 con la aprobación de la ley 617 que entra a poner en cintura los gastos de los municipios, lo cual en primera instancia dejaba sin piso jurídico a los trabajadores que reclamaban el justo salario por las labores ya realizadas, fue así como ante la Procuraduría fue necesario indicar por parte del entonces presidente de Sintramunicipio, que este no se refiere a un gasto si no a deudas contraídas con anterioridad por parte del municipio con los trabajadores, lo cual surtió efectos positivos, que beneficiaron a 152 trabajadores.
Los acuerdos, diálogos y mesas de concertación donde el sindicalismo bien orientado avanza en la recuperación de la calidad de vida de la clase obrera, es notoria, de hecho si la función se ejerce con transparencia y sin deteriorar el tesoro público, por ello luego de dejar el cargo como Presidente de Sintramunicipio, el señor Heberth Emilio Rivas, se da a la tarea de asesorar entidades del sector estatal y semi privado en aras de contribuir con el proceso laboral, siendo la primera función en el Hospital San José, desde allí lidera un plan de trabajo, donde se vislumbra un panorama de desequilibrio en las condiciones laborales para con el trabajador Ancizar Gallego, Presidente del Sindicato, a quien según manifestó el señor Heberth Emilio Rivas, se le desconoce el fuero sindical, no se cumple con el pago de sus salarios, se les adeuda a los trabajadores la prima extra legal de navidad, prima de servicios de Junio, además del desconocimiento a los bonos pensiónales y los derechos a asociación y afiliación al sindicato.
Lo cual nota violación de lo consagrado en la Constitución, los convenios internacionales de la OIT, la ley 411, entre otros elementos contenidos en el Código Sustantivo del Trabajo, para lo cual se han cursado comunicados ante la OIT y se encuentran a la espera el pronunciamiento de esta entidad, para gestar los requerimientos necesarios en defensa de la clase trabajadora.

El líder sindical que estando pensionado continúa en la lucha

Heberth Emilio Rivas, un líder sindical que desde el año 99 inicio el proceso quedando como suplente en la junta directiva del Sindicato de Trabajadores del Municipio de Guadalajara de Buga y en el año 2.000 asumió la presidencia la cual tuvo hasta el 30 de abril del año 2.010.
Los logros alcanzados durante su presidencia en beneficio de los trabajadores se encuentran planes de vivienda de interés social, negociaciones de pliegos de peticiones, en la administración del licenciado Jhon Harold Suarez se logro que el sindicato mantuviera vigente dado que el acto legislativo 01 del 22 de julio de 2.005 que señala que al 31 de julio de 2.010 en ninguna convención colectiva de trabajo se podrán tener jubilaciones especiales, en tal sentido y en aras de proteger los 41 trabajadores del momento, se logro incluir en la convención un ítem que dice que trabajador que se jubile se puede reemplazar con otra persona exterior y que no haga parte del cuerpo de trabajadores del municipio.
Se realizaron múltiples talleres, donde se capacitaron las esposas e hijas de los trabajadores, siendo así que en la actualidad quedan muchas pequeñas empresas que hoy contribuyen con el sustento de las familias de los trabajadores del municipio.
Heberth Emilio debió afrontar la primera reforma administrativa durante el gobierno del ingeniero Jhon Jairo Bohórquez Chavarro, donde la lucha hombro a hombro fue total, salvaguardando el bienestar laboral de los trabajadores, logrando la jubilación anticipada para 43 compañeros y el retiro voluntario para 23 trabajadores, que salieron con buena liquidación.
Durante la administración del Licenciado Jhon Harold Suarez Vargas, por medio de la Escuela Superior de Administración Publica se hiso un estudio técnico donde se previo con que personal podía laborar el municipio, quedando con 153 empleados y trabajadores, para quedar habilitado y no sobre pasar los topes de ley.