Redacción Buga
El Periódico
Durante la permanencia del Sindicato de Trabajadores del municipio de Buga, bajo la presidencia del saliente líder sindical y obrero del municipio, Heberth Emilio Rivas, se lograron importantes acuerdos, que como quiera que sea, redundan en el beneficio de la clase obrera trabajadora y en pro del desarrollo y sostenibilidad de la ciudad.
Uno de los temas que marchó mucho en materia de actualización salarial, se encuentra el pago del pasivo laboral que se encontraba en un retraso desde el año 1.996 y por valor de los Dos Mil Doscientos millones de pesos, y que se venía acumulando desde muchos años atrás, siendo durante el mandato del licenciado Jhon Harold Suárez Vargas que se logra cristalizar este pago en el año 2.005. Aunque en diciembre del 2.000 con la aprobación de la ley 617 que entra a poner en cintura los gastos de los municipios, lo cual en primera instancia dejaba sin piso jurídico a los trabajadores que reclamaban el justo salario por las labores ya realizadas, fue así como ante la Procuraduría fue necesario indicar por parte del entonces presidente de Sintramunicipio, que este no se refiere a un gasto si no a deudas contraídas con anterioridad por parte del municipio con los trabajadores, lo cual surtió efectos positivos, que beneficiaron a 152 trabajadores.
Los acuerdos, diálogos y mesas de concertación donde el sindicalismo bien orientado avanza en la recuperación de la calidad de vida de la clase obrera, es notoria, de hecho si la función se ejerce con transparencia y sin deteriorar el tesoro público, por ello luego de dejar el cargo como Presidente de Sintramunicipio, el señor Heberth Emilio Rivas, se da a la tarea de asesorar entidades del sector estatal y semi privado en aras de contribuir con el proceso laboral, siendo la primera función en el Hospital San José, desde allí lidera un plan de trabajo, donde se vislumbra un panorama de desequilibrio en las condiciones laborales para con el trabajador Ancizar Gallego, Presidente del Sindicato, a quien según manifestó el señor Heberth Emilio Rivas, se le desconoce el fuero sindical, no se cumple con el pago de sus salarios, se les adeuda a los trabajadores la prima extra legal de navidad, prima de servicios de Junio, además del desconocimiento a los bonos pensiónales y los derechos a asociación y afiliación al sindicato.
Lo cual nota violación de lo consagrado en la Constitución, los convenios internacionales de la OIT, la ley 411, entre otros elementos contenidos en el Código Sustantivo del Trabajo, para lo cual se han cursado comunicados ante la OIT y se encuentran a la espera el pronunciamiento de esta entidad, para gestar los requerimientos necesarios en defensa de la clase trabajadora.
El Periódico
Durante la permanencia del Sindicato de Trabajadores del municipio de Buga, bajo la presidencia del saliente líder sindical y obrero del municipio, Heberth Emilio Rivas, se lograron importantes acuerdos, que como quiera que sea, redundan en el beneficio de la clase obrera trabajadora y en pro del desarrollo y sostenibilidad de la ciudad.
Uno de los temas que marchó mucho en materia de actualización salarial, se encuentra el pago del pasivo laboral que se encontraba en un retraso desde el año 1.996 y por valor de los Dos Mil Doscientos millones de pesos, y que se venía acumulando desde muchos años atrás, siendo durante el mandato del licenciado Jhon Harold Suárez Vargas que se logra cristalizar este pago en el año 2.005. Aunque en diciembre del 2.000 con la aprobación de la ley 617 que entra a poner en cintura los gastos de los municipios, lo cual en primera instancia dejaba sin piso jurídico a los trabajadores que reclamaban el justo salario por las labores ya realizadas, fue así como ante la Procuraduría fue necesario indicar por parte del entonces presidente de Sintramunicipio, que este no se refiere a un gasto si no a deudas contraídas con anterioridad por parte del municipio con los trabajadores, lo cual surtió efectos positivos, que beneficiaron a 152 trabajadores.
Los acuerdos, diálogos y mesas de concertación donde el sindicalismo bien orientado avanza en la recuperación de la calidad de vida de la clase obrera, es notoria, de hecho si la función se ejerce con transparencia y sin deteriorar el tesoro público, por ello luego de dejar el cargo como Presidente de Sintramunicipio, el señor Heberth Emilio Rivas, se da a la tarea de asesorar entidades del sector estatal y semi privado en aras de contribuir con el proceso laboral, siendo la primera función en el Hospital San José, desde allí lidera un plan de trabajo, donde se vislumbra un panorama de desequilibrio en las condiciones laborales para con el trabajador Ancizar Gallego, Presidente del Sindicato, a quien según manifestó el señor Heberth Emilio Rivas, se le desconoce el fuero sindical, no se cumple con el pago de sus salarios, se les adeuda a los trabajadores la prima extra legal de navidad, prima de servicios de Junio, además del desconocimiento a los bonos pensiónales y los derechos a asociación y afiliación al sindicato.
Lo cual nota violación de lo consagrado en la Constitución, los convenios internacionales de la OIT, la ley 411, entre otros elementos contenidos en el Código Sustantivo del Trabajo, para lo cual se han cursado comunicados ante la OIT y se encuentran a la espera el pronunciamiento de esta entidad, para gestar los requerimientos necesarios en defensa de la clase trabajadora.